CONSULTING

Hier finden Sie die Beratungsleistungen von Gabriele Müller für Unternehmen und Institutionen. Der Fokus liegt dabei ganz klar auf dem Bereich „Human Resources“.

Personal als das wichtigste Kapital des Unternehmens zu begreifen ist die Grundvoraussetzung um die Notwendigkeit der Dienstleistungen von Gabriele Müller zu erkennen. Wenn Sie bereit sind in diese wertvolle Resource zu investieren, dann sollten Sie weiterlesen.

Als Business Coach und HR Consultant hat sich Gabriele Müller auf die folgenden fünf Themenkomplexe spezialisiert, da dort ihre Erfahrungen und meine Kernkompetenzen liegen.

Das Consulting-Ziel ist es, Ihre Mitarbeiter im jeweils relevanten Bereich auf den Weg zu den jeweiligen 100% zu bringen.

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Personalentwicklung

Führungs- und Fachkräfte fördern.
Einzel- oder Gruppen-Coachings.
Mitarbeiter nach vorne bringen oder sie bei besonderen Herausforderungen unterstützen.

Stichwörter dazu:

Potentialanalyse
Kompetenzinventur
Selbstmarketing
Führungsverantwortung
Boxenstopp für Führungskräfte
Burn-Out-Prävention
Bore-Out-Prävention
Work-Life-Balance

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Querdenker-Tag

für Unternehmer und Führungskräfte.
Frische Ideen für das Business.
Executive-Coaching für greifbare Erfolge.

Stichwörter dazu:

Analyse Ist-Zustand
Brainstorming
Zielfindung & Zieldefinition
Zielerreichung
Umsetzung als Projekt
Erfolgskontrolle
Sparringpartner auf Augenhöhe

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Outplacement

sich von verdienten Mitarbeitern trennen. Coaching mit Wertschätzung und Effizienz. Altes loslassen und neue Perspektiven entwickeln.

Stichwörter dazu:

Personal Coaching
Abschied als Chance
Neupositionierung
Potentialanalyse
Kompetenzinventur
Bewerbungen
Neuer Arbeitsplatz
Existenzgründung

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Personalkrisen- und
Konflikt-Management

Konflikte zwischen Mitarbeitern lösen. Einzel- oder Gruppen-Coachings als Krisenintervention. Auflösung der Spannungen für eine bessere Performance.

Stichwörter dazu:

Kompetenzgerangel
Mobbing
Überforderung
Unterforderung
Defizite im Führungsverhalten
erhöhte Fehlzeiten
schlechtere Performance

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Executive Search

neue Mitarbeiter passgenau rekrutieren. Personalsuche und –auswahl über systematisches nachvollziehbares Direct Search. Mit echter Marktanalyse zu den Besten.

Stichwörter dazu:

Headhunting
Direktsuche und Auswahl
Marktanalyse
Kandidatengewinnung
Kandidateninterviews
Kandidatenberichte
Kandidatenpräsentation
Platzierung des besten Kandidaten

Alle Coachingleistungen können sowohl live als auch über alternative Kommunikationswege erbracht werden! 

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