Executive Search

Das war die Branche, in die ich direkt nach dem Studium kam. Damals – in den 80ern – war das ein sehr edles, sehr vornehmes und sehr vertrauliches Business. Mit der Personalvermittlung in der heutigen Zeit hatte das nichts zu tun.

Damals lernte ich das Geschäft von der Pike auf und ich blieb der Branche lange treu. Später verschob sich mein Schwerpunkt dann in die Karriereberatung und final ins Coaching.

Aber – es ist nicht ganz vorbei mit dem Headhunting …

Die Katze lässt das Mausen nicht!

Auch heute führe ich noch Direktsuchen nach High Potentials durch – wenn Altkunden es wünschen, wenn Neukunden mein Vorgehen mögen.

Was mich unterscheidet?

Ich behandele potentielle Kandidaten nicht wie Bewerber, sondern wie rare Güter. Ich sehe mich als Partner des Klienten und der Kandidaten.

Ich handele nicht mit Lebensläufen, sondern bringe Menschen zusammen, bei denen es in jeder Hinsicht passt – von den Soft- und von den Hard-Skills her.

Ich halte an der früher üblichen Honorargestaltung fest und arbeite nicht zu 100% erfolgsabhängig.

Alles klingt gut? So geht es weiter!

Welche Leistung zu welcher Situation passt, analysieren wir gemeinsam und Sie erhalten dann ein maßgeschneidertes Angebot von mir.

So kommen wir ins Gespräch:

  1. Greifen Sie jetzt zum Telefon, wählen Sie 0177-5936972 oder
  2. senden Sie jetzt eine E-Mail an mail@gabriele-mueller.net und
  3. lassen Sie uns über Ihr konkretes Anliegen sprechen.

 

Oder - nutzen Sie einfach das Kontaktformular.

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Wahlweise können Sie auch Ihre Telefonnummer angeben und Ihr Anliegen schildern!
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